5月13日，浏阳文家市玩具烟花出口厂职工孙冬、法人代表李忠良等4家花炮企业的职工代表和自己的老板并肩坐在了签约台上，作为劳资双方的代表，他们签订了工资集体协议。当天，花炮主产乡镇文家市镇政府浏阳市2011年度工资集体协商“要约行动”启动。启动仪式上，浏阳市人民政府办公室转发了市总工会等单位《关于全面推进工资集体协商工作的意见》，要求把职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点。

　　浏阳花炮享誉世界。目前，全市共有各类合法花炮生产企业近千家，从业人员近40万。浏阳花炮文化品牌价值1028亿元，是浏阳的主要经济支柱，也是典型的手工生产劳动密集型产业。绝大多数花炮企业均实行计件工资制，不少花炮企业经常因为劳动力紧张，熟练工人流动性大而影响企业的正常生产，劳资纠纷时有发生，职工权益也缺乏良好保障，维权难度大。

　　浏阳市委、政府高度重视这一问题，明确提出把规范劳动用工、推进花炮行业工资集体协商作为促进花炮产业转型升级的有力举措来抓。文家市镇率先行动，镇党委、政府协同工会组织、劳动部门、花炮协会等相关部门成立规范劳动用工，推进工资集体协商工作领导小组，建立干部联厂制度，组建花炮行业工会联合会。全镇112家花炮企业全部与职工签订了劳动合同书，同时制定《2011年花炮生产企业招聘职工福利待遇指导性最低标准》对各类社会保险购买、企业停产期间最低工资要求等方面作出具体规定。与此同时，文家市镇还积极响应市政府的要求，推进工资集体协商，镇域范围内因产品而异，逐一协商确定职工的劳动定额标准和计件单价。这样既规范了用工秩序，也确保了职工权益，更促进了企业的发展。